Transparencia total
Un libro mayor indica en todo momento cuánto pertenece a cada empresa y a cada trabajador.
PYMES Fondo de ahorro · Caja · Pensiones · Créditos
Convierte el ahorro de tu equipo en lealtad
Administramos de principio a fin el fondo de ahorro de tus trabajadores: tu empresa iguala cada peso, el fondo genera rendimientos y todos lo consultan en línea.
- Reglamento firmado con tu comité
- Cada peso trazable por trabajador
- Portal para RH y trabajadores
1:1
Tu empresa iguala cada peso que aporta el trabajador
4 en 1
Prestaciones administradas en un solo portal
1–100+
Trabajadores: planes para cualquier tamaño de PYME
2
Oficinas para atenderte: Zapopan y Oaxaca
Servicios
Prestaciones superiores, una sola administración
Elige una o combínalas. Las administramos juntas, con una cuota mensual y un solo portal.
Fondo de Ahorro Empresarial
Tu empresa y tus trabajadores aportan el mismo porcentaje. Nosotros lo concentramos, lo hacemos crecer y lo entregamos al cierre del ciclo con sus rendimientos.
Conoce el fondo de ahorroCaja de Ahorro
Ahorro voluntario con saldo propio y reglas de retiro claras.
Saber másFondo de Pensiones
Un ahorro de largo plazo que motiva hoy y protege el futuro de tu equipo.
Saber másCréditos a trabajadores
Préstamos con tasa preferencial y pagos fijos por nómina. El interés regresa en parte al fondo y genera rendimientos para todos.
Solicita informaciónCómo funciona
De la firma a la entrega, en cuatro pasos
Tu equipo de RH solo confirma la nómina. Del resto nos encargamos nosotros.
- 01
Firmamos el reglamento
Con tu comité de patrones y trabajadores fijamos el porcentaje de aportación, la periodicidad, las fechas de entrega y el tope de préstamo.
- 02
RH carga la nómina
Cada periodo subes la nómina, depositas las aportaciones y nosotros conciliamos contra el banco, peso por peso.
- 03
El fondo crece
Los trabajadores piden créditos con doble aprobación; el interés regresa al fondo y genera rendimientos para todos.
- 04
Entrega del ciclo
Al cierre, cada trabajador recibe su ahorro, la aportación de la empresa y sus rendimientos, con estado de cuenta.
Doble ahorro
Por cada peso que aporta el trabajador, la empresa aporta otro. Una prestación que se nota en cada quincena.
Beneficios
Ganan tu empresa y tus trabajadores
Invertir en el bienestar de tu equipo es invertir en el futuro de tu empresa.
Retienes y atraes talento
Una prestación de alto valor que reduce la rotación y te distingue como empleador.
Posibles beneficios fiscales
La aportación patronal puede ser deducible si el reglamento cumple los requisitos de la ley. Te orientamos para configurarlo.
Cero carga administrativa
Calculamos, conciliamos, cobramos créditos y entregamos. RH solo confirma la nómina.
Imagen y confianza
Refuerzas tu reputación como empresa responsable ante tu equipo.
Su ahorro se duplica
La empresa aporta lo mismo que ellos, y el fondo además genera rendimientos.
Préstamos accesibles
Créditos con tasa preferencial y pagos fijos descontados de su nómina.
Un futuro protegido
Parte de su ahorro puede crecer en un fondo de pensiones de largo plazo.
Todo en línea
Consultan saldo, movimientos y estados de cuenta cuando quieran, con su CURP.
Simulador
¿Cuánto ahorrarían tus trabajadores?
Mueve los controles y mira el resultado al instante. No guardamos lo que captures.
Fondo anual por trabajador
$17,280.00
Lo que cada trabajador recibe al cierre del ciclo, más rendimientos.
Aporta el trabajador / mes
$720.00Aporta tu empresa / mes
$720.00Costo anual para tu empresa$345,600.00
Fondo anual de toda tu plantilla$691,200.00
Propuesta de valor
¿Por qué con Integradora RS?
Una administración confiable, de fácil gestión para tu empresa y con total transparencia.
Reglas claras y por escrito
Un reglamento firmado con tu comité y un contrato de servicio dejan por escrito las reglas para la empresa y los trabajadores.
Autogestión con tecnología
RH carga la nómina y aprueba créditos en línea; cada trabajador consulta su saldo desde el teléfono.
Datos protegidos
La información de cada empresa está aislada y cada operación queda registrada en bitácora.
Capacitación y soporte
Te capacitamos en el uso del sistema y acompañamos a administradores y usuarios todo el tiempo.
Hecho para PYMES
Desde 1 hasta más de 100 trabajadores, con cuotas por rango y un arranque guiado.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan las empresas
¿Tienes otra duda? Escríbenos y te respondemos en un día hábil.
Hablar con un asesor¿Cuánto aportan el trabajador y la empresa?
Ambos aportan el mismo porcentaje del salario base. El porcentaje, la periodicidad y las fechas de entrega se fijan en el reglamento que firma tu empresa con su comité.
¿Dónde está el dinero del fondo?
Las aportaciones se depositan en una cuenta bancaria concentradora. Nuestro libro mayor indica en todo momento cuánto pertenece a tu empresa y a cada trabajador, y los ingresos propios de Integradora se manejan en una cuenta separada.
¿Cómo funcionan los créditos?
El trabajador lo solicita en línea; lo aprueba primero RH de tu empresa y después Integradora. Se paga con descuento vía nómina y parte del interés regresa al fondo como rendimiento.
¿La aportación patronal es deducible?
Puede serlo, si el reglamento cumple los requisitos y topes que marca la ley. El sistema permite configurarlos y te recomendamos validarlo con tu contador o asesor fiscal.
¿Cuánto cuesta el servicio?
Una cuota mensual según el rango de trabajadores activos. Consulta la página de tarifas o pide una propuesta a tu medida.
Comencemos
Fideliza a tu equipo con una prestación que sí se nota
Te contactamos en un día hábil con una propuesta para tu empresa: cuotas, reglamento sugerido y calendario de arranque.